Código Ético de NAE

El principal foco de nuestra marca está puesto en nuestra ética de sostenibilidad. Es ésta la razón por la que trabajamos a diario para reflejar esta responsabilidad ecológica en los procedimientos de nuestras fábricas así como mediante la elección de nuestros materiales y proveedores. Todos los elementos que utilizamos para el embalaje son 100% reciclables. Además de optar por cajas de cartón reciclado y papel grueso para embalar reciclado, el precinto con que cerramos los paquetes es ecológico, hecho con papel grueso y caucho orgánico adhesivo.

Seleccionamos cuidadosamente las mejores opciones de material que cumplen con nuestros ideales de sostenibilidad , sin comprometer la calidad y durabilidad de nuestros zapatos veganos. Utilizamos materiales con diferentes niveles de sostenibilidad, tales como el Piñatex, el algodón orgánico, el corcho, el PET reciclado y el cuero vegano.

En nuestro Código de ética, el equipo de NAE ha hecho una clasificación de cada uno de estos materiales de acuerdo a los parámetros medioambientales que consideramos más relevantes.

- Recursos y residuos
- Ahorro energético y emisiones de carbono
- Consumo de agua y polución
- El impacto de la microfibra en la industria del calzado vegano
- Empleo de químicos

Nuestra producción se halla en cuatro fábricas situadas en el norte de Portugal y dos en España, con quienes mantenemos un contacto habitual. Estas seis fábricas están reguladas por un protocolo en materia de Higiene, Seguridad y Salud y por un Código de Ética y Prácticas Profesionales.

Por otro lado mantenemos relaciones profesionales con empresas, proveedores y colaboradores que promueven la ética en el trabajo y valoran a los empleados. En relación a la protección ética de nuestros trabajadores, NAE Vegan Shoes garantiza el derecho de todos y cada uno de los colaboradores a la seguridad social, trato igualitario, libertad de expresión, libertad de asociación y derecho a huelga.
No permitimos prácticas de trabajo infantil ni contratación de menores de edad en nuestros establecimientos o fábricas.

Asimismo, promovemos la igualdad de género en cada espacio de trabajo que gestionamos, alentando al respeto mutuo entre todos los trabajadores.